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“共創共享、共和共榮”的奧克文化的核心價值觀，是黨培養教育和政治引領的必然結果，是奧克正確處理人與人、員工與企業、企業與企業、企業與國家、社會及自然關系的基本準則，是奧克建設以奮斗者為本的志同道合團隊和建立法人戰略伙伴關系的核心凝聚力，是奧克使命愿景與發展戰略形成的內在要求，是奧克創新驅動與科學管理的動力源泉，是奧克文化自信與和諧發展最根本的保障。

“立足高端技術產業化創造價值”是奧克核心戰略，“大趨勢、大市場、少競爭、高端化、集約化”是奧克可持續發展戰略原則。堅持“立足環氧創造價值”的產品戰略，瞄準“兩新一重”，開創晶硅切割液、領軍減水劑聚醚、創新環氧綠色低碳產業、布局沿海沿江百萬噸產能、構建環氧產業鏈新格局，開拓高端化工新材料等。成為世界一流強企，奧克運籌帷幄、決勝千里。

堅持“以市場為導向，以自主創新為基礎，產學研深度融合和國際合作相結合”的科技創新方針，擁有國際化高水平科技創新團隊和國家級創新平臺和奧克成果轉化創新院，創新晶硅切割液、減水劑聚醚、高端醫藥輔料、環氧滅菌等一流產品，開發“世界首創、國際領先”的環氧綠色低碳關鍵技術，應用轉化聚酰亞胺等高端新材料技術等，科技創新持續驅動奧克高質量發展。

奧克的文化決定了奧克員工是奧克管理的主體，形成了奧克文化與制度化相融合的科學管理體系。奧克管理如同激光發生器，使每個員工的激情與創造力得以同頻共振，追求卓越、快樂工作、創造價值。致力于公司治理，將文化建設干部培養和戰略規劃投資孵化的集團戰略管控與子公司以客戶為中心的卓越績效運營和信息化管理有機結合，為奧克高質量發展提供管理保障。

堅持黨的政治引領，堅持奧克“共創共享、共和共榮”的核心價值觀，創新集團、黨委、工會三方聯席會議機制，堅持重大事項集體協商，積極構建和諧勞動關系，充分維護員工合法權益，統籌兼顧客戶、員工、股東、家屬以及供應商、同行企業、相關機構和社區等八大相關方的利益，不斷增強相關方的安全感、獲得感、幸福感。參政議政、責任擔當、扶貧攻堅，和諧發展。